Med 10-15 års solid erfaring som headhunter/recruiter i erhvervslivet, først som konsulent i Mercuri Urval A/S og derefter som selvstændig konsulent og indehaver af Unik Performance, tilbyder jeg præcis og professionel support i forbindelse med ansættelse af ledere og specialister i erhvervslivet.
Analyse
Gennemgang af skriftligt materiale og samtale med nøglepersoner med henblik på tilretning af stillingen, udarbejdelse af skriftlig jobprofil, profil af den ideelle ansøger samt udkast til annoncetekst.
Rekruttering/Search
Målrettet annoncering og search efter attraktive kandidater til stillingen. Modtagelse af alle henvendelser i forbindelse med processen.
Udvælgelse
Vurdering af kandidaternes baggrund og faglige forudsætninger, afstemning af timing og forventninger samt vurdering af kandidaternes personlige egenskaber i relation til stillingen og virksomheden.
Præsentation af kandidater
Præsentation af et antal egnede kandidater til stillingen.
Kontrakt og ansættelse
Den endelige ansættelseskontrakt er en sag imellem virksomheden og den nye medarbejder. Inden for de første 3 måneder efter tiltrædelse følges op på ansættelsen, og der gives 6 måneders garanti efter nærmere fastsatte retningslinjer.